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发挥工会在劳动人事争议处理中的组织优势

青岛成立市区协同一体化工会派出庭

杨明清 张嫱

2021年03月26日10:22  

3月17日,由青岛市总工会职工服务中心联合市劳动人事争议仲裁委员会、青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会成立的市、区(市)两级协同一体化工会派出庭正式挂牌,成为三方运用平台化思维,整合资源、加强协作的又一新举措。

近年来,青岛市总、市人社局、市南区政府在劳动人事争议共同治理方面,不断探索协作的新路径、新方法,摸索出联合接访、联合化解集体争议、委托工会调解、工会援助代理、就地开庭等联动工作机制。2020年以来,成功联合处置集体劳动人事争议30余起,涉及职工400余人,联合培训企业调解员2000余人,工会干部60余人。

“派出庭将成为一个常态化联动平台,更好地固化三方合作纽带。”青岛市劳动人事争议仲裁院院长刘大雄说,派出庭还增加了现场立案、自主组庭、开放观摩、用工指导和职工教育基地等新功能。

据了解,派出庭严格按照仲裁庭管理规范建设,设置接访室、调解室、仲裁庭、联动工作办公室。派出庭成立后,将成为两级仲裁机构共用庭审场所。同时,劳动者到派出庭处理争议,还能方便获得来自工会的维权帮扶和法律援助。“派出庭作为一种联动机制,充分发挥了工会在劳动争议处理中的组织优势。”青岛市总工会法律工作部副部长樊朝斌说。

派出庭成立后,凡属于青岛市仲裁委或市南区仲裁委管辖的劳动人事争议,均可以到派出庭申请解决。派出庭实行调解优先原则,劳动者可申请工会先行调解,调解不成的,可就地申请仲裁立案;经济困难的职工或农民工还可申请由专业律师提供的免费法律援助。(来源:工人日报)

(责编:刘琼、黄瑾)

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